Translate

Теорията на Маслоу | dLambow

 

Основна идея в теорията на Маслоу за управление на човешките ресурси

Основната идея заложена в теорията на Маслоу е, че ролята на мотиватор за човека играят различни негови потребности. Незадоволената потребност е източник на нарежение, дискомфорт и води състояние на неравновесие в човека.

Теорията на Маслоу
Теорията на Маслоу
 

За да се възстанови равновесието се избира начин на поведение за постигане на набелязани цели. Потребностите се разглеждат като мощен генератор на целите и като двигател на човешкото поведение в труда. 




Теорията на Маслоу съдържа класификация на човешките потребности:

  • физиологични потребности;
  • социални потребности;
  • потребности от признание;
  • потребностите от самореализация, самоусъвършенстване, саморазвитие. 
Според Маслоу незадоволените потребности движат човешкото поведение и те са движещата сила на трудовото поведение на всеки индивид в обществото.

----------------

Няма коментари:

Публикуване на коментар

Моля, само сериозни коментари. Публикуват се след одобрение на редактор.

Популярни публикации - В помощ на българите у нас и по света:

Посетители

Translate / Перевод

Последователи - Абонати: